Nationell och Regional organisation

 

Den nationella nivån innefattar verksamhetsledning och styrelse med specialister inom energirådgivning. På denna nivå finns ytterligare en grupp experter som knutits till Etik & Energi. Där ingår exempelvis Lotta Bångens som är ordförande Sveriges Energirådgivare, Tor Broström som är skandinavisk expert på uppvärmning av kulturhistoriska byggnader samt Lars Löfstedt  som är en framstående energikonsult med bland annat Systembolagets 70-procentiga energibesparing på sin meritlista.

För att stödja församlingarna på regional nivå bygger vi upp regionala lednings- och referensgrupper med respektive stift. I dessa finns oftast representanter från regionens energikontor, stiftets miljösamordnare, stiftsantikvarie, församlingsförbundet, Sensus studieförbund, regionens länsmuseum med flera. Regionens energikontor och de kommunala energirådgivarna utbildas även för att stödja församlingarna lokalt.

Sist men inte minst utgår hela verksamheten från församlingarnas egna frågor och önskemål, vi erbjuder hjälp med allt inom energiomställning, energieffektivisering, utbildning, etiska aspekter, uppvärmning, kulturminnesvård, ansökningar om bidrag, utvärdering av anbud och offerter etc.

Denna organisation beskrivs även i schemat nedan.

 

Lokal & Församlingsorganisation

 

Vi hjälper också till att bygga upp en speciell organisation för genomförandet i församlingen. Två samordnare för Etik & Energi-arbetet i varje församling utses, en från församlingssidan (präst, diakon, pedagog...)  och en från förvaltningssidan (vaktmästare, fastighetsansvarig...). Med fördel kan även en förtroendevald bli en tredje samordnare i arbetet. Dessa samordnare ansvarar för vardagens etik&energiarbete, med främsta uppgift att se till att arbetet med energifrågorna hålls levande och inte glöms bort.

I samfälligheten/pastoratet tillsätts en samordningsgrupp som för dialog med samordnarna i församlingarna samt koordinerar arbetet med stiftets ledningsgrupp och den nationella verksamhetsledningen. Denna grupp kan bestå av några av samordnarna, kyrkoherde, fastighetschef, kamrer etc. Gruppen bör bestå av minst fyra personer.

Arbetet utgår alltid från församlingen och personalen. Alla anställda och förtroendevalda får utbildning och svarar för att dialogen kring ämnet hålls levande samt för analys, genomförande och framtagande av handlingsplaner.

Under arbetets gång finns hela tiden den regionala och nationella ledningen för etik&energi till hands för rådgivning, handledning och utbildning.